01
Le sourcing
Faire connaître les opportunités qu’offre le numérique au public féminin.
02
La sélection
Permettre aux femmes novices dans la tech d’intégrer ces formations.
03
La formation
Accueillir les femmes dans un environnement d’apprentissage bienveillant.
04
La culture et les croyances sociales
Lutter contre les stéréotypes de genre ancrés dans l’inconscient collectif.
05
L’insertion
Valoriser les diversités de parcours lors des recrutements au sein des entreprises et auprès des managers.