01

Le sourcing

Faire connaître les opportunités qu’offre le numérique au public féminin.

02

La sélection

Permettre aux femmes novices dans la tech d’intégrer ces formations.

03

La formation

Accueillir les femmes dans un environnement d’apprentissage bienveillant.

04

La culture et les croyances sociales

Lutter contre les stéréotypes de genre ancrés dans l’inconscient collectif.

05

L’insertion

Valoriser les diversités de parcours lors des recrutements au sein des entreprises et auprès des managers.