Avec la crise sanitaire et économique, l'insertion sur le marché de l'emploi s'annonce plus compliquée pour les jeunes diplômés. Dans son baromètre des intentions de recrutement, l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) constate une baisse de 41% des offres d'emploi destinées aux jeunes diplômés de janvier à août 2020 par rapport à 2019 sur la même période. Le gouvernement se mobilise pour faciliter l'insertion des jeunes, avec le lancement de la plateforme 1Jeune1Solution le mois dernier et la mise en place de mesures de soutien pour les entreprises qui embauchent des jeunes.

Eugène aussi vous apporte son aide pour favoriser l'insertion de vos apprenants sur le marché de l'emploi : appuyez-vous sur notre job board partenaire Diversifiez Vos Talents. Les grands groupes comme les startups y déposent leurs offres.

Startups, grands groupes ou secteur public ? Il y a le choix !

Depuis plus d'un an, la Grande Ecole du Numérique s'est associée à Diversifiez Vos Talents pour permettre aux entreprises de proposer leurs offres d'emploi, stages et alternances aux apprenants des formations labellisées GEN. La plateforme est récemment passée à l'échelle avec l'interfaçage avec de nouveaux logiciels de multiposting qui permettent aux entreprises de déposer leurs offres plus facilement : Talent Soft, Science Factors et Boardbean.

Le nombre d'opportunités pour vos apprenants s'est agrandi : ils peuvent retrouver des offres numériques de grands groupes (Capgemini, Axa, NRJ, TF1, Keolis, Adecco, Total ou Suez par exemple), de startups (My Data is Rich, Mindperf, etc.) ou de recruteurs du secteur public (comme la Marine Nationale, la DINUM ou la DGAFP).

Ca matche entre les offres et les candidats !

Diversifiez Vos Talents n'est pas un simple job board : elle fonctionne comme une véritable plateforme de matching entre offres et candidats.

Il est donc essentiel que vos apprenants s'inscrivent sur la plateforme en complétant leur profil pour avoir une expérience personnalisée. En effet, dès qu’un candidat a complété son profil et ses critères de recherche, il arrive sur la page « Les Offres » et se voit proposer les offres qui matchent avec son profil et ses critères de recherche par défaut.

Diversifiez Vos Talents propose également de passer trois test développés par Assess First : un test de personnalité, un test de motivation pour identifier ce qui motive le candidat au quotidien et un test de raisonnement pour comprendre quel est le mode de réflexion du candidat. Là encore, grâce à l'algorithme de matching, les offres les plus adaptées au profil et aux appétences du candidat vont remonter. Cela permet également à vos apprenants de mieux connaitre leurs points forts et d'affiner leur recherche.